La parole à nos collaborateurs
Tout au long de l’année 2023, nos équipes ont fait preuve d’une mobilisation sans faille pour mener à bien de nombreux projets et chantiers. Témoignages de femmes et d’hommes engagés à 100% pour nos clients.
Sa mission est de contribuer à définir un plan de transition bas-carbone de nos activités immobilières, avec l’appui de trois autres groupes de travail : mobilité durable, verdissement des achats et numérique éco-responsable. Composé d’une vingtaine de collaborateurs issus de toutes les entités du Groupe, il pilote six chantiers : travaux, agencements et exploitation ; travaux de développement et restructuration ; traitement des déchets ; performance énergétique et fluides ; espaces verts et biodiversité ; infrastructures et mobilité. Parmi les premières actions déployées, la formation d’une dizaine de collaborateurs à la norme ISO 50001 (gestion de l’énergie) et la cartographie de nos 474 établissements.
constitué en majorité d’immeubles de bureaux. Les résultats sont en conformité avec notre plan de sobriété énergétique et en droite ligne avec les objectifs du Décret tertiaire, qui impose, dans un premier temps, une réduction de 40 % d’ici 2030. À date, nous atteignons -32 % et visons une étape à -37 % d’ici fin 2025. Ce résultat est le fruit d’actions multiples : acquisition de bâtiments vertueux ; travaux de valorisation, restructuration et rénovation de nos actifs ; management des énergies… Nous réduisons aussi régulièrement notre empreinte carbone, tout en améliorant le confort et le bien-être des occupants. Aujourd’hui, notre parc est certifié ou labellisé à 69 %. Notre ambition est d’atteindre 70 % fin 2025.